5 motivos para implementar a gestão de identidade e acesso em seu ambiente corporativo
25 maio 2022
Com o passar do tempo, práticas para fortalecer a segurança da informação de um ambiente corporativo se tornaram essenciais. Uma delas que tem se mostrado eficaz é a gestão de identidade e acesso (IAM). Esta garante que indivíduos tenham o nível correto de acesso às informações de uma empresa.
Por meio dessa solução, as instituições passam a correr menos riscos de ataques hackers ou vazamento de dados. Isso porque fica mais fácil que gestores de TI gerenciem com mais assertividade as identidades e acessos corporativos de acordo com as políticas de segurança estabelecidas.
Neste artigo, você saberá mais sobre a gestão de identidade e acessos e os motivos para implementar no seu ambiente corporativo.
O que é gestão de identidade e acesso?
A gestão de identidade e acesso ou Identity and Access Management (IAM) é uma prática de gerenciar um conjunto de identidades e seus privilégios dentro de uma rede. Ou seja, você limita o que o usuário poderá ver, de acordo com as necessidades de cada um, e quais ações ele poderá executar após acessar seus sistemas.
Assim, gerentes e gestores da Tecnologia da Informação poderão configurar e editar os acessos de usuários e rastrear suas atividades para garantir a segurança de dados de um ambiente ou da empresa. Também são recurso de uma IAM:
- Permitir ou bloquear usuários ativos;
- Restringir acessos;
- Impedir compartilhamento de dados sensíveis;
- Fornecer relatórios.
Além disso, as soluções de gestão de identidades e acessos podem ser oferecidas em nuvens pela facilidade de implementação, atualização e gerenciamento. No entanto, elas podem ser implementadas no local ou de forma híbrida.
Por que a IAM é importante?
O Brasil é o 6° país com mais vazamento de dados no mundo. Por isso, ter um conjunto de ferramentas como a IAM se torna essencial para que sua empresa não se torne parte dessa estatística.
Nesse sentido, a gestão de identidade e acesso parte do pressuposto de que usuários tenham ingresso apenas em informações atribuídas às suas ações. Desse modo, esse controle poderá evitar os riscos de vazamentos de dados ou ataques virtuais.
O aumento do home office também contribui para que técnicas como a IAM sejam prioridade dentro das empresas. Além disso, com os dados coletados e tratados da forma correta, sua instituição estará adequada à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Gestão de identidade e acesso: 5 motivos para implementar em seu ambiente corporativo
Como falamos acima, a implementação da gestão de identidade e acesso podem gerar diversos benefícios à sua empresa. Saiba mais sobre essas vantagens no texto abaixo:
1. Gestão de identidade e acesso no fortalecimento da cibersegurança
Com a restrição de acesso e recurso dos usuários, são menores as chances de que terceiros não autorizados vejam dados confidenciais de forma acidental ou intencional. Além disso, as ferramentas de IAM também reduzem as probabilidades de credenciais serem vazadas, causando brechas na cibersegurança para cibercriminosos.
2. Automatizações de processos
As soluções de IAM podem automatizar diversos processos que poderiam ser realizados pela equipe de TI. Com um sistema centralizado, todas as permissões dos usuários são realizadas de forma integrada.
3. Redução de custos
A partir da automatização dos processos, é possível reduzir os custos relacionados à TI. Isso porque os gestores da área podem se dedicar a outras atividades mais importantes. A implementação dos sistemas de gestão de identidades e acessos também são reduzidas por serem baseados em nuvem.
- Leia também: Quais os motivos para investir em segurança em nuvem
4. Cumprimento das conformidades e compliance
As soluções de IAM também auxiliam as empresas a cumprirem os requisitos de regulamentos, normas e legislações, como a própria LGPD. Ao cumprir as conformidades e compliance, a empresa garante a redução de problemas relacionados a manutenção e proteção de dados.
5. Mais produtividade
As ferramentas de gestão de identidade e acessos também reforçam a produtividade dos funcionários ao passo que eles podem ter acesso aos recursos necessários para realizar seu trabalho, independentemente de onde estiverem exercendo suas atividades.
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